面接候補者募集
送り出し機関で候補者を選定します
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JBSは、日本の未来を支えるグローバル人材との架け橋です。
REASON
JBSが選ばれる理由
監理団体（技能実習）+ 登録支援機関（特定技能）の両方の資格を保有。受入から定着まで一貫サポート。
3段階の選考プロセスで適性を徹底チェック。定着しやすい人材のみをご紹介。
入国前から配属後まで継続的にサポート。トラブル防止と早期定着を実現。
技能実習→特定技能→育成就労への移行支援。長期的な人材確保が可能。
ビルメンテナンス、建設、食品加工など多様な業種に対応。
「人がいるから笑顔が増える」を理念に、企業様と実習生の双方にとって最良の環境を提供。
外国人材の受入には、人材不足の解消、言語や文化の違いによる不安、そして「せっかく育てても3年で帰国してしまう」という課題があります。
JBSは、厳選した人材を継続的に供給し、来日前の日本語研修や通訳サポート、異文化理解研修で定着を支援。さらに技能実習3年から特定技能1号5年への移行で最長8年、特定技能2号なら無期限の雇用が可能です。
2027年開始の育成就労制度にも対応し、制度移行の手続きも全面サポート。長期的な人材確保を実現します。
Specified Skilled Worker System
2027年から技能実習制度に代わる新しい制度「育成就労制度」がスタートします。
これまでの「国際貢献」から「人材育成と人手不足対応」へと目的が明確化され、条件付きでの転職も可能に。最長8年の継続雇用が実現します。
企業様にとって、より実態に即した柔軟な人材確保が可能になる新制度について詳しくご紹介します。
SPECIFIED SKILLED WORKER
中小・小規模事業者をはじめとした深刻な人手不足に対応するため、生産性向上や国内人材確保の取組を行ってもなお人材確保が困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れる制度です。
技能実習生、特定技能ごとに分けて掲載する？要確認
現状以上に細かく記載を行う場合は詳細ページを作成
FLOW
入国7ヶ月前
送り出し機関で候補者を選定します
入国6〜7ヶ月前
現地で採用候補者を選抜します
5ヶ月間
送り出し機関で日本語・文化・生活習慣を学習
入国5ヶ月前
外国人技能実習機構に申請します
入国2ヶ月前
出入国在留管理局に申請します
入国3週間〜
2週間前
日本大使館で査証を申請・発給
1ヶ月
日本語学校で日本語・生活ルール研修
配属
いよいよ実習がスタートします
INTERN
JBSでは、ベトナム・インドネシアを中心に信頼できる送り出し機関と直接連携し、厳選された技能実習生をご紹介しています。
来日前にN4レベル以上の日本語研修を実施し、性格判断テスト、事前面接での語学レベル・意欲の確認、職種・スキルのマッチングを経た人材のみをご紹介。
さらに月1回以上のオンライン学習チェックで進捗を管理し、企業様の職場環境に合った定着しやすい人材をマッチングします。
CONTACT
外国人人材の受け入れに関するご相談、日本で働きたい方のご質問など、お気軽にご連絡ください。
資料請求やオンラインでのご相談も承っております。