中小・小規模事業者をはじめとした深刻な人手不足に対応するため、生産性向上や国内人材確保の取組を行ってもなお人材確保が困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れる制度です。
DIFFERENCE
| 項目 | 1号 | 2号 |
|---|---|---|
| 在留期間 | 最長5年 | 無期限 |
| 技能水準 | 相当程度の知識・経験 | 熟練した技能 |
| 家族帯同 | 不可 | 可能 |
| 対象分野 | 12分野 | 11分野 |
特定技能外国人を採用する方法には大きく2つのルートがあります。ひとつは日本国内に既に在住している外国人を採用するケースで、特に技能実習2号を良好に修了した方は試験が免除されるため、スムーズに採用手続きを進めることができます。ただし、採用のタイミングが重要となり、手続きにかかる期間はおおよそ1〜2ヶ月程度です。
もうひとつは海外から新たに来日する外国人を採用するケースです。この場合は、現地で技能試験や日本語試験に合格していることが必要となります。採用には計画性が求められ、手続きにかかる期間は日本在住者と同様に約1〜2ヶ月が目安となります。
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