よくあるご質問

各組合によって異なります。まずはJBSからの説明を聞いて最適な方法をご検討されるといいと思います。

費用の詳細については、直接JBSまでお問い合わせください。電話やウェブサイトのお問い合わせフォームからお気軽にご連絡を。

技能実習生は単身での来日となり、家族の同伴は認められていません。一時帰国については、特定の条件下で許可されることがあります。

技能実習生は日本の労働者と同じで病気や怪我は実習企業の社会保険で治療等を受けられます。また怪我に関しては外国人技能実習生総合保険の対象となる事がありますので、お問い合わせください。

住居は受入れ企業様が提供し、食事は実習生が自炊します。

監理団体選びのポイントは、専門知識、サポート体制、教育体制、適正な監理費などです。JBSはこれらの条件を満たしております。

ご希望の職種や従業員数などの情報をJBSにお知らせください。詳細は、ウェブサイトの「お問い合わせ」もしくは「電話」でお気軽に。

本来、日本国内で約2ヶ月の日本語講習が必要ですが、JBSでは本邦外で日本語講習を提供しているため、入国後講習は約1ヶ月に短縮されます。

JBSでは、企業のニーズに合わせて最適な実習生を選定・紹介いたします。

技能実習生の労働時間や休日は、日本の労働関係諸法令、企業様の就業規則等に準じます。

給与や待遇は、日本の関係諸法令、企業様の就業規則等に基づき適切に設定する必要があります。

JBSでは、組合通訳によるサポートや翻訳サービスを提供しております。

研修内容は、各業種の技能や日本の労働慣行、生活情報など多岐にわたります。

技能実習生の契約期間は、通常3年となりますが企業様が優良な実習実施者に移行できると5年となります。

技能実習生の受入れに際しては、外国人技能実習法や出入国管理及び難民認定法、労働関係諸法令などの法的義務を履行する必要があります。

必要な書類は、JBSのガイドラインに基づきますので、詳細はお問い合わせください。

JBSでは、定期的な家庭訪問や相談対応を通じてフォローアップを行います。

JBSでは、トラブル発生時の迅速なサポートや相談体制を整えておりますのでご安心ください。

JBSでは実習生の日常生活のサポートも提供しており、生活の慣れや問題解決のためのアドバイスも行っていますので、ご安心ください。

JBSでは、送出し機関と連携し、適切な実習生の募集・選考を行っています。選考基準やプロセスの内容については、お問い合わせください。